Laboratorio y Ensayo in situ
Acreditaciones:
SIGMAC dispone de los siguientes reconocimientos y acreditaciones:
SIGMAC ha sido reconocido como Laboratorio de Ensayos de Calidad de la Construcción por la junta de Andalucía (n° de inscripción: ADN-L.221) en las siguientes áreas:
Ensayos de edificación:
- EA: Ensayos de estructuras de acero estructural
- EFA: Ensayos de oras de fábrica y albañilería
- EH: Ensayos de hormigón estructural
- EM: Ensayos de estructuras de madera estructural
- GT: Ensayos de geotecnia
- PS: Pruebas de servicio
- VS: Ensayos de viales
Ensayos de obra civil:
- OL-A: Ensayos de suelos, firmes bituminosos y otros materiales
- OL-B: Ensayos de conglomerantes, áridos, agua hormigón y prefabricados de hormigón
- OL-C: Ensayos de productos metálicos y señalización
- OL-D: Ensayos de reconocimiento geotécnico
Actualmente estamos implantando un Sistema de Calidad ISO 9001 y en breve estaremos certificados.
Actualmente estamos implantando un Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 y en breve estaremos certificados
Actualmente estamos implantando un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ISO 45001 y en breve estaremos certificados.
iso 9001, 14001 y 45001
Descargue nuestra carta de comunicación a proveedores y subcontratas así como nuestra política.
Responsabilidad Social
En SIGMAC, buscamos soluciones responsables que mejoren la calidad de vida de las personas y la sociedad. Nos tomamos esta responsabilidad muy en serio, ya que nuestro trabajo influye en la calidad final de obras y edificaciones.
Entedemos que trabajamos para la sociedad, y por tanto somos conscientes que tenemos que colaborar y ser socialmente responsables, es por ello que colaboramos en diferentes proyectos sociales. Cada año publicaremos los proyectos a los que hemos prestado nuestro apoyo.
Para ofrecer soluciones a estos desafíos, confiamos firmemente en nuestros criterios de objetividad técnica, por encima de cualquier otro tipo de interés, así como en la agilidad con la que nos ponemos a trabajar, en cualquier punto de la geografía.
A nivel interno, mantenemos un compromiso medioambiental en cada trabajo que realizamos para nuestros clientes, así como en nuestras oficinas, aplicamos una política de conciliación e igualdad y fomentamos la formación de nuestro personal y el diálogo. Nos esforzamos por retener el talento, facilitando un ambiente de trabajo justo y agradable, en el que cada empleado pueda desarrollar su potencial y creatividad en libertad.
Además, animamos a nuestros profesionales a participar en ONG’S, agencias no lucrativas y otros proyectos sociales.
Nuestra política de conciliación está basada en los siguientes pilares:
- Flexibilidad de horarios y posibilidad de trabajo fuera de la oficina, apoyándonos en nuestros sistemas informáticos y tecnologías de información y comunicación.
- Plan de carrera profesional personalizado
- Convenios con diferentes proveedores para obtener ventajas económicas y otros beneficios para nuestros empleados
- Concesión del 100% de las peticiones de reducción de jornada, así como excedencias de corta y larga duración
Nuestro plan de igualdad se basa en:
- El fomento del respeto y el trabajo en equipo entre ambos géneros
- La garantía de igualdad de oportunidades profesionales
- Salarios equiparados entre ambos géneros a igualdad de funciones
- Jornadas y actividades en grupo
Nuestro plan de igualdad se basa en:
- El fomento del respeto y el trabajo en equipo entre ambos géneros
- La garantía de igualdad de oportunidades profesionales
- Salarios equiparados entre ambos géneros a igualdad de funciones
- Jornadas y actividades en grupo
Muestras de trabajos realizados
