Laboratorio y Ensayo in situ

Acreditaciones:

SIGMAC dispone de los siguientes reconocimientos y acreditaciones:

SIGMAC ha sido reconocido como Laboratorio de Ensayos de Calidad de la Construcción por la junta de Andalucía (n° de inscripción: ADN-L.221) en las siguientes áreas:

Ensayos de edificación:

  • EA: Ensayos de estructuras de acero estructural
  • EFA: Ensayos de oras de fábrica y albañilería
  • EH: Ensayos de hormigón estructural
  • EM: Ensayos de estructuras de madera estructural
  • GT: Ensayos de geotecnia
  • PS: Pruebas de servicio
  • VS: Ensayos de viales

Ensayos de obra civil:

  • OL-A: Ensayos de suelos, firmes bituminosos y otros materiales
  • OL-B: Ensayos de conglomerantes, áridos, agua hormigón y prefabricados de hormigón
  • OL-C: Ensayos de productos metálicos y señalización
  • OL-D: Ensayos de reconocimiento geotécnico

Descargar Anexo Técnico de Sigmac aquí

Actualmente estamos  implantando un Sistema de Calidad ISO 9001 y en breve estaremos certificados.

Actualmente estamos implantando un Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 y en breve estaremos certificados

Actualmente estamos implantando un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ISO 45001 y en breve estaremos certificados.

iso 9001, 14001 y 45001

Descargue nuestra carta de comunicación a proveedores y subcontratas así como nuestra política.

Responsabilidad Social

En SIGMAC, buscamos soluciones responsables que mejoren la calidad de vida de las personas y la sociedad. Nos tomamos esta responsabilidad muy en serio, ya que nuestro trabajo influye en la calidad final de obras y edificaciones.

Entedemos que trabajamos para la sociedad, y por tanto somos conscientes que tenemos que colaborar y ser socialmente responsables, es por ello que colaboramos en diferentes proyectos sociales. Cada año publicaremos los proyectos a los que hemos prestado nuestro apoyo.

Para ofrecer soluciones a estos desafíos, confiamos firmemente en nuestros criterios de objetividad técnica, por encima de cualquier otro tipo de interés, así como en la agilidad con la que nos ponemos a trabajar, en cualquier punto de la geografía.

A nivel interno, mantenemos un compromiso medioambiental en cada trabajo que realizamos para nuestros clientes, así como en nuestras oficinas, aplicamos una política de conciliación e igualdad y fomentamos la formación de nuestro personal y el diálogo. Nos esforzamos por retener el talento, facilitando un ambiente de trabajo justo y agradable, en el que cada empleado pueda desarrollar su potencial y creatividad en libertad.

Además, animamos a nuestros profesionales a participar en ONG’S, agencias no lucrativas y otros proyectos sociales.

Nuestra política de conciliación está basada en los siguientes pilares:

  • Flexibilidad de horarios y posibilidad de trabajo fuera de la oficina, apoyándonos en nuestros sistemas informáticos y tecnologías de información y comunicación.
  • Plan de carrera profesional personalizado
  • Convenios con diferentes proveedores para obtener ventajas económicas y otros beneficios para nuestros empleados
  • Concesión del 100% de las peticiones de reducción de jornada, así como excedencias de corta y larga duración

Nuestro plan de igualdad se basa en:

  • El fomento del respeto y el trabajo en equipo entre ambos géneros
  • La garantía de igualdad de oportunidades profesionales
  • Salarios equiparados entre ambos géneros a igualdad de funciones
  • Jornadas y actividades en grupo

Nuestro plan de igualdad se basa en:

  • El fomento del respeto y el trabajo en equipo entre ambos géneros
  • La garantía de igualdad de oportunidades profesionales
  • Salarios equiparados entre ambos géneros a igualdad de funciones
  • Jornadas y actividades en grupo

Muestras de trabajos realizados

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